Как поставить на учет в фмс иностранца высококвалифицированного

Регистрация иностранцев в РФ (миграционный учет): правила, постановка, документы

Неотъемлемым правилом пребывания в России является обязательная регистрация иностранных граждан, независимо от цели их визита в страну. Исключение составляют:

1. Высококвалифицированные специалисты (ВКС) и члены их семей;
2. Путешественники, пробывшие в РФ меньше 7 дней.
3. Иностранцы, путешествующие через Россию транзитом;
4. Члены экипажей самолетов, бригад поездов и автобусов, если они не покидают зону аэропорта, вокзала, автостанции;
5. Члены экипажей военных судов, посетивших РФ с государственным визитом, и гражданских судов при сходе на берег и проживании в стране меньше 24 часов;

Следует уточнить, что с 2007 года понятие «регистрационный учет иностранцев» заменено на «миграционный учет по месту пребывания».

Мигранты, приехавшие из безвизовых стран, могут находиться в РФ 90 суток в каждом полугодии.

Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца

Автор: Ольга АБАШНИКОВА, методолог BDO Unicon Outsourcing Когда работодатель обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца?

Как поставить на миграционный учет иностранца?

Нужно ли уведомлять о прибытии иностранца в место командировки? Когда работодатель обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца?

Принимаем на работу временно пребывающих иностранцев. Обязаны ли мы ставить их на миграционный учет?

Наша организация периодически принимает на работу граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.

Постановка на миграционный учет ВКС

Какую отчетность сдает представительство иностранной компании в миграционную службу по выплате доходов ВКС? Как компании встать на миграционный учет?

При этом на представительство иностранной компании распространяются общие требования привлечения ВКС.

Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста

— Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется привлечь к трудовой деятельности в качестве ВКС.

— В случае привлечения ВКС к трудовой деятельности в России работодателю (заказчику работ, услуг) не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. — ВКС и члены их семей оформляют полис ОМС (обязательного медицинского страхования) на тех же условиях, что и граждане России. Чтобы привлечь иностранного гражданина в качестве ВКС, нужно: — пригласить его на переговоры с целью заключения трудового (гражданско-правового) договора; — заключить с иностранцем трудовой (гражданско-правовой) договор; — оформить разрешение на работу.

— уведомить заинтересованные государственные органы о привлечении ВКС.

Как принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста?

Для приема на работу высококвалифицированного иностранного специалиста не нужно получать квоту и оформлять патент.

Для заключения трудового договора иностранец должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, за исключением документов воинского учета. Организация не позже семи рабочих дней со дня въезда иностранного сотрудника обязана направить уведомление о его прибытии в Главное управление по вопросам миграции МВД России.

Срок постановки на миграционный учет иностранных высококвалифицированных специалистов

Итак, как же встать на миграционный учет?

Для этого иностранец должен предоставить принимающей стороне следующие документы: ксерокопию паспорта с действующей визой, а также миграционную карту. Принимающая сторона обращается в УФМС с уведомлением, а затем отдает отрывную часть уведомления иностранному гражданину. Это документ, подтверждающий постановку на миграционный.

Факт выезда из РФ, независимо от срока, а также постановка на учет по новому месту пребывания — это основание для снятия с миграционного учета.

Миграционный учет временно пребывающих иностранцев

На работодателя возложена обязанность осуществлять постановку на миграционный учет иностранных работников.

В их числе и иностранные работники, имеющие статус временно пребывающих.

Миграционный учет осуществляется в соответствии: — Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.

Как поставить на учет в фмс иностранца высококвалифицированного

Когда работодатель обязан ставить на учет временно пребывающего иностранца? Принимаем на работу временно пребывающих иностранцев.

Обязаны ли мы ставить их на миграционный учет? При постановке иностранца на учет по месту пребывания государственная пошлина не взимается (п. 52 административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г.

№ 364). Как поставить на миграционный учет иностранца? Нужно ли ставить на миграционный учет граждан Белоруссии, Казахстана, Армении?

Наша организация периодически принимает на работу граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.

Нужно ли их ставить на миграционный учет? Когда иностранцу продлевается срок пребывания в России? Мы заключили с безвизовым временно пребывающим иностранцем трудовой договор на неопределенный срок.

Патент у него действителен, а вот срок пребывания истекает.

Что должен предпринять работодатель, чтобы поставить топ-мигранта на — учет в — ИФНС

Как известно, с июля 2010 г.

российские компании могут в упрощенном порядке привлекать на работу высококвалифицированных зарубежных специалистов на основании трудового или гражданско-правового договор а ст.

13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее — Закон № 115-ФЗ) .

1. для ее руководителя — от 300 до 500 руб.
2. для организации — от 3000 до 5000 руб.;

Возникают вопросы: каким образом у работодателя должны оказаться эти сведения и должен ли работодатель сам что-то предпринять, чтобы поставить топ-мигранта на налоговый учет? В принципе, иностранного работника (любого, не только высококвалифицированного) налоговики поставят на учет без участия и работодателя, и самого иностранца.