Количество дней отпуска специалиста по работе с семьей

Количество дней отпуска специалиста по работе с семьей

Другие случаи переноса отпуска Как уже было сказано выше, работник:

  1. не позднее чем за 3 дня до начала отпуска должен получить полагающиеся ему отпускные выплаты.
  2. не позднее чем за 2 недели до начала отпуска должен быть о нем извещен;
  1. работникам , которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;
  2. в других случаях , предусмотренных законодательством , коллективным или трудовым договором.
  3. работникам, имеющим путевку ( курсовку ) для санаторно — курортного ( амбулаторно — курортного ) лечения;
  4. родителям — воспитателям детских домов семейного типа;
  5. Очередность предоставления ежегодных отпусков на предприятии должна устанавливаться графиками отпусков, которые утверждаются администрацией предприятия и согласовываются с выборным органом профсоюзной организации (профсоюзным представителем) и доводятся до сведения всех сотрудников.

Количество дней отпуска специалиста по работе с семьей

в первую очередь надо смотреть Устав или Положение на основании, которого действует Ваша организация — есть ли там образовательная деятельность в виде дополнительного вида.

для примера, логопеды — являются пед работниками и работают в медицинских организациях, осуществляющих образовательную деятельность в виде дополнительного вида.

во вторую, как называется Ваша должность и должностную инструкцию. без изучения данных документов правильный ответ дать затруднительно. сейчас могу сказать: на 36-часовой недели, например работают воспитатели дошкольных учреждений, т.ч. тут главное, чтобы Вас надлежащим образом, не менее чем за 2 месяца, уведомили об изменении условий ТД.
продолжительность отпуска пед работников регулируется ст.

334 ТК и Постановлениями Правительства Постановление Правительства

Продолжительность отпуска — какой отпуск мне положен?

Смотрим примечание Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) Начну с законодательства, согласно статье 334.

«Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации»

По Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам С изменениями и дополнениями от: 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г. Так что вам положено 56 дней по всем этим мною указанным пунктам .Обращайтесь к директору, если не дают отпуск.

Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  1. имеющие ненормированную рабочую смену;
  2. работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  3. трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня.

На это имеют права все медики, в том числе:

  1. врачи общей практики, терапевты;
  2. медсестры терапевтов и семейных врачей.
  3. семейные врачи;

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Продолжительность отпуска — кому положен удлиненный отдых

Основной отпуск – это непрерывный период отдыха, предоставляемый согласно требованию законодательства с сохранением установленного оклада и рабочего места. На отдых для восстановления сил, согласно трудовым законам РФ, имеет право каждый трудящийся, вне зависимости от особенностей организационно-правового режима предприятия.

Таким правом пользуются все работники независимо от характера работы – надомный, сезонный, по совместительству, не могут воспользоваться им только граждане, заключившие гражданско-правовой договор или договор подряда. Когда положен отпуск по трудовому кодексу? Применить положенный по законодательству ежегодный основной оплачиваемый отпуск минимальной продолжительности допустимо при наличии стажа, исчисление которого регулируется ст.

121 ТК РФ. Важно: правом воспользоваться отпуском имеют возможности работники, проработавшие беспрерывно на одном месте работы от полугода.

Продолжительность отпуска социального работника

Где найти норму рабочего времени, дополнительный отпуск для специалиста по социальной работе домов ребенка? На текущий момент законодательно для данной категории работников не установлен сокращенный рабочий день или дополнительный. Норма рабочего времени – 40 часов.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска и порядок его предоставления в зависимости от конкретных условий труда должно было установить Минздравсоцразвития России ( постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. В отличие от предыдущего законодательства Закон *0б отпускахы ввел принципиально новый порядок исчисления продолжительности З в календарных днях, а не в рабочих, как было ранее.

Оплата за работу в ночное время, продолжительность рабочей недели и дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудников наркологического диспансера Оплата за работу в ночное время Трудовой договор с работником предусматривает установление заработной платы работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Для регулирования труда отдельных категорий работников законом установлен ряд особенностей.

Ежегодный отпуск – как взять, сколько должны заплатить отпускных?

Упоминая о времени до 6 месяцев с начала непрерывной работы, нужно отметить ряд групп граждан, имеющих право претендовать на отпуск до полугода работы.

К таковым относятся:

  1. женщины до отпуска по факту беременности либо непосредственно после этого периода;
  2. лица, которые усыновили 3-месячного ребенка (либо нескольких, но возраст одного не должен превышать указанный).
  3. сотрудники, возраст которых не превышает 18 лет;

Оплачиваемый отпуск в нескольких случаях непременно продлевают, если сотрудник того хочет.

К таковым относят: Многие россияне стараются заранее продумать то, как проведут собственный отпуск, включая вопросы о том, где он будет проходить и в течение какого периода.

На фоне этого особо важным становится момент касательно выплаты отпускных. Важно: с 2014-го года в Трудовой кодекс внесли поправку для этой формулы.

Сколько дней отпуск у учителей по Трудовому Кодексу?

Ст.

335 регламентирует годичный отдых для учителей в каждый 10-летний период непрерывных работ. Порядок оформления определяется местной исполнительной властью (министерством образования), при этом гарантируя сотруднику: Существует несколько особенностей предоставления длительного отпуска педагогическим работникам, имеющих законодательное основание: Порядок начисления дней каникул регламентируется положением №3570 и устанавливает следующее: Во избежание законодательных нарушений, к отправке в длительный отпуск сотрудника относятся с особой внимательностью.

Порядок оформления следующий: Утверждение любых педагогических решений каждой организации производится с помощью приказа. Основанием для рассмотрения вопроса о каникулах учителя, воспитателя или другого лица, является его рукописное заявление.

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г

.

N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

(с изменениями и дополнениями) (утратило силу) Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 настоящее постановление признано утратившим силу Постановлением Правительства РФ от 11 мая 2007 г. N 283 в название внесены изменения .

Вам будет интересно...