Пример характеристики почетный строитель

Характеристика на мастера образец

С места работы пример характеристики » примеры, образцы кадровых документов, другая полезная информация, кадровая и бухгалтерская карьера ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО — МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Х А Р А К Т Е Р И Т И К А на Андрееву Валентину Александровну Севастьянова Елена Николаевна родилась 15 августа 1955 года. В июле 1978 года закончила ПТУ № 50 города Москвы с присвоением квалификации маляра строительного 3 разряда.

С 12 июля 1977 года (приказ № 91 от 12.07.1977 года) и по настоящее время работает в ГУП города Москвы тресте «Мосотделстрой № 1», с которым связана вся ее трудовая деятельность.

В настоящее время занимает должность мастера строительных и монтажных работ.

Андреева В.А. стремится повышать свою квалификацию, прошла путь от маляра строительного 3 разряда до мастера строительно-монтажных работ.

Андреева В.А.

Образец характеристики на руководителя организации

Документ может быть составлен для различных целей: для перевода на другую должность или в другое место, для награждения городскими и государственными структурами, для предоставления по месту требования различными социальными структурами.

Образец характеристики на руководителя должен представлять общую картину, план того, как максимально объективно оценить человека. Например, если предприятие стало работать лучше, то какая именно в этом заслуга руководителя. Характеристика составляется чаще на фирменном бланке предприятия (организации).

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.

«______» _______________ 20___ (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров. Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

Образец правильного оформления характеристики.

Позитивная характеристика мастера участка (примерный образец)

В должности мастера участка — с марта 2009 г.

Свои должностные обязанности выполняет профессионально, с большим старанием и самоотдачей. Постоянно обеспечивает выполнение подчиненными норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки. Грамотно координирует деятельность производственных бригад.

2. Достоин назначения на должность старшего мастера.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.

При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Характеристика (образец) Семейное положение: женат.

Характеристика (образец) Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист. Абакумкина Н.П.

Требования по представлению и оформлению наградных документов (наградного листа) на присвоение звания «Заслуженный строитель Российской Федерации», «Благодарность Министера регионального развития»

«Заслуженный строитель Российской Федерации», «Благодарность Министера регионального развития» 1. Наградные листы оформляются с использованием печатающих устройств и электронно-вычислительной техники.

Исправления в оформлении не допускаются.

2. Порядок заполнения позиций наградного листа: 1).

Фамилия, имя, отчество указываются на основании паспорта полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами (например: ИВАНОВ Петр Павлович). 3). Пол указывается полным словом без сокращения и кавычек (например: мужской, женский) 4).

Дата рождения указывается цифровым и словесным способом (например: 15 сентября 1958 года). 7).

Характеристика для награждения работника

(12,0 KiB, 6 597 hits) Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения: Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем.

должна быть заверена печатью организации.

Характеристика сотрудника для награждения

Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства можно посмотреть ниже.

В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства.