В декрети не могут уволить

·

В декрети не могут уволить

Увольнение в декретном отпуске

– вопрос, который волнует многих женщин, собирающихся уйти в декрет. В каких случаях могут освободить от занимаемой должности декретницу – мы рассмотрим в настоящей статье. возможно как по инициативе декретницы, так и по независящим от сторон обстоятельствам Опасения женщин, находящихся в декрете, относительно увольнения с рабочего места во время отпуска не беспочвенны. Работодатель имеет право уволить работницу, но только в перечисленных законом случаях.

Есть несколько вариантов отстранения от должности. Это один из самых распространенных способов расторжения трудового договора и ухода с рабочего места в период декрета. Увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска происходит в таком же порядке, как и обычное увольнение – заявление об увольнении подается руководителю фирмы за 2 недели до предполагаемого ухода.

Увольнение в декретном отпуске

Разобраться в особенностях и хитросплетениях трудового законодательства, помогают положения ТК РФ, касающиеся работников, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Согласно общему правилу данные виды отпуска существенно отличаются друг от друга и предоставляются на различных основаниях: Большинство женщин опасается, что их могут каким-либо образом уволить или заменить другим работником на постоянной основе, при этом часть из них принимают решение об увольнении самостоятельно, исходя из семейных нужд. Ликвидация предприятия – единственный способ уволить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, так как трудовое законодательство ни прямо, ни косвенно не запрещает увольнение подобным образом.

Увольнение в декретном отпуске

Вопрос юристу: Здравствуйте!

Для законности процедуры увольнения декретницы необходимо соблюсти установленный порядок увольнения таких сотрудников: Если работница не появилась на рабочем месте, работодатель имеет право направить ее документы почтой по адресу проживания, в соответствии со ст.
Подскажите пожалуйста! Я официально работаю в Салоне связи, сейчас нахожусь в декретном отпуске с 15.02.2010 по сегодняшний день. Хочу уволиться по собственному желанию, отдадут ли мне расчетные или нет? Ответ юриста на вопрос : увольнение в декретном отпуске согласно тк рф уволить вас они право не имеют но вы имеете право уволится по собственному желанию находясь в декретном отпуске так что у вас проблем быть не должно с расчотоными——————————————————————— Вопрос юристу: В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд.

Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : увольнение в декретном отпуске Доброго времени суток, Надежда! По всей видимости Вы замещали основного работника по срочному договору.

Рекомендуем прочесть:  Возвращается ли литература в магазине

Увольнение во время и после декретного отпуска

Аспектами, когда Вас могут уволить служат полная ликвидация предприятия, юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Исходя из фактов приведенных выше, на вопрос могут ли уволить в декрете?

Конкретно сказать «могут» или «не могут» — нельзя, так как в каждом конкретном случае, есть свои нюансы. Как правило, работодатель старается прийти к решению, устраивающему как его, так и работника, во избежание столкновений с государственной трудовой инспекцией. Ситуация увольнения во время декретного отпуска неправомерна!
Работодатель может уволить работника находящегося в декрете только по фактам рассмотренным выше.

Нередко происходят увольнения во время декретного отпуска по желанию работника (в связи со сменой места жительства, по семейным обстоятельствам и т.д.). Работодателю стоит обратить

В декрети не могут уволить

Беременные женщины и молодые матери с маленькими детьми – наиболее слабая и уязвимая часть населения. Трудовое законодательство наделило их рядом льгот и привилегий, которые защищают их профессиональные права.

Увольнение в декретном отпуске возможно только в исключительных случаях, список которых можно найти в ТК РФ.

На последних месяцах беременности работать женщине становится тяжело и даже опасно для здоровья. Особые права есть и у матерей-одиночек, уволить которых не получится еще долгие годы. Трудовой Кодекс РФ выделяет в отдельную категорию женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Статьи 81 и 261 особенно касаются данной проблемы.

Каждый человек имеет законное право на увольнение, так как принудительные работы в нашей стране запрещены. Если рассмотреть вопрос «Можно ли уволиться в декретном отпуске?» то ответ, соответственно, будет положительным.

Увольнение в декретном отпуске

Важно!

Следует иметь ввиду, что:

  1. Каждый случай уникален и индивидуален.
  2. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  1. Московская область: +7 (499) 938-42-57
  2. Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
  3. Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
  4. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  5. Обратиться за консультацией через форму.
Рекомендуем прочесть:  В течение какого времени можно вернуть обувь магазин по закону

Для того, чтобы расторгнуть трудовой контракт с молодой мамой у работодателя может быть лишь пара оснований – полная ликвидация (ст.

81 ТК)

Процедура увольнения в декретном отпуске по собственному желанию

Вопрос увольнения по собственному желанию в декретном отпуске возникает нечасто, однако интересует некоторых женщин. Возможно ли это, какие документы нужно подготовить, какие выплаты при этом положены? Рассмотрим нюансы этого процесса.

Следует различать такие понятия, как декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Специалисты по кадрам нечасто сталкиваются с такой процедурой, но принцип оформления стандартный: Стоит отметить, что Украина подобным образом защищает беременных женщин и молодых матерей.

Поэтому стоит тщательно подумать перед увольнением и, возможно, подождать до окончания срока выплаты пособия. При этом женщина может вновь получать пособие в случаях, если: найдет другую работу (новый работодатель обязан выплачивать пособие); обратится в управление

Могут ли уволить сотрудника в декретном отпуске

Таким образом, если человек устроен по бессрочному договору, его уволить нельзя пока он находится на больничном или в отпуске по уходу за малышом.

По общему принципу увольнение в декрете не допустимо. Но законодательством выделен ряд оснований, когда сотрудника все же можно уволить. К ним относятся: В этих случаях увольнение сотрудника разрешено законодательством. Когда сотрудник больше не соответствует требованиям, предъявляемым к работнику по причине его постоянной нетрудоспособности, привлечению к уголовному или административному наказанию или при подлоге документов, ему проще уволиться по собственном желанию.

В случае ликвидации предприятия происходит сокращение штата. Законодательством установлены определенные категории людей, которые увольняются в последнюю очередь. К ним относятся: Работники, находящиеся в отпусках.

Можно ли уволить женщину после декретного отпуска?

Женщинам нужно знать, могут ли их уволить после декретного отпуска, и как проходит процедура расторжения трудового контракта. Это поможет уйти в желаемое время и без разногласий с начальством.

Нюанс! Руководитель имеет право требовать подтверждения беременности справкой от врача, но не чаще чем раз в 3 месяца.

Когда женщина родит, то руководитель может расторгнуть с ней срочный договор независимо от того, взяла на декретный отпуск или нет. Увольнение женщины, которая вышла из декретного отпуска и уходит по собственному желанию, осуществляется по общим правилам: она должна предупредить об этом руководителя не менее чем за 2 недели, чтобы не возникла необходимость отрабатывать.

Вам будет интересно...