Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец скачать

·

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец скачать

Жалоба в инспекцию труда на невыплату зарплаты

Заявитель: ______________________________ Адрес: _____________________________ ЖАЛОБА На действия ООО «_____________» Как указывается в ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Принудительный труд запрещен.

Более того, если невыплата Работникам заработной платы осуществляется умышленно, с корыстной или иной личной заинтересованностью, то данное деяние является преступлением и предусматривает ответственность, установленную ст. 145.1 УК РФ. Таким образом, Работодателем грубейшим образом нарушаются требования Трудового законодательства Российской Федерации.

В настоящее время мои трудовые права продолжают нарушаться, заработная плата мне не выплачивается на протяжении более 2-х месяцев. В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. На основании изложенного и руководствуясь ст.

Как грамотно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)

Квалифицированные юристы нашего портала готовы прийти на помощь, в случае необходимости, и бесплатно проконсультировать вас. Просто впишите свой вопрос с форму в начале или конце статьи или во всплывающее окно внизу. Вы также можете позвонить по представленным на сайте бесплатным телефонам.

В статье 136 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать зарплату каждые полмесяца или чаще не позднее 15 дней по окончании периода. При увольнении расчет с сотрудником осуществляется в последний рабочий день (ст.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Заявление в инспекцию Роструда, можно подавать индивидуально или группой работников – составляется коллективное заявление.

140 ТК РФ). Квалифицированные юристы нашего сайта с радостью ответят на ваши вопросы в области трудового права круглосуточно и без выходных. Напишите ваш вопрос в специальную форму, расположенную в нижней части страницы.
Не зависимо от ситуации, все прошения и ходатайства в Роструд рассматриваются в кратчайший срок. Сроки выплат и порядок четко прописаны в ст.136 гл.21 ТК РФ. Вы должны знать, что- задолженность по зарплате более чем 3 месяца, есть уголовное преступление ст.145.1 УК РФ. Свои претензии к работодателю нужно написать письменно, отправить почтой с извещением о доставке или, явится на индивидуальное собеседование в главный районный отдел трудовой инспекции.
Способов обращения в Роструд несколько:

  1. Лично посетить региональный отдел, заявить о правонарушениях в письменном виде.
  2. Направить собственное обращение по почте;
  3. Посетить официальный сайт «онлайнинспекция.рф», там можно оставить обращение, скачать образец обращения или получить консультацию;
Рекомендуем прочесть:  В трудовой книжке наименование организации пишется полностью

Жалобу о задержке зарплаты вы можете подать с первого дня невыплат зарплаты.

Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

Если работодатель выплачивает вам заработную плату реже двух раз в месяц, то, согласно сто тридцать шестой статье Трудового кодекса Российской федерации, вы имеете право написать жалобу трудовую инспекцию. Как ее составить? По Трудовому кодексу Российской федерации, работник может подать жалобу на своего работодателя по случаю невыплаты заработной платы: Любой сотрудник, которому задержали выплату заработной платы хотя бы на день.

Жалобу можно подать:

  1. В коллективно форме, если невыплата зарплат касается целой группы подчиненных;
  2. В единоличной форме, если претензии к руководителю по задержке выплат только у одного из сотрудников;

В государственную трудовую инспекцию. Для этого нужно: Выбирая из двух вариантов, лучше всё же написать жалобу по образцу.

Заявление в Трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Главная » Документы » Претензионный порядок » Заявления » Законодателем не была разработана унифицированная форма жалобы в случае невыплаты работодателем заработной платы сотрудникам.

Учтите! При составлении такого заявления заинтересованные лица должны ознакомиться с требованиями, содержащимися в ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В соответствии с этим документом в жалобе указываются следующие данные: наименование органа, в который подается жалоба, персональные данные руководителя этого органа; сведения о лице, которое обратилось в орган, с указанием персональных и контактных данных; в середине листа указывается слово «Жалоба»; далее указываются обстоятельства, в связи с которыми лицо составило документ и подало его в надзорный орган.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Написать жалобу можно:

  • Лично посетив инспекцию;
  • Отправить по почте;
  • С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.

Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п.

Рекомендуем прочесть:  При избиения потерпевший в какое время может написать заявление

1 ст. 11 ФЗ 02.05. 2006 года № 59-ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

: Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете по этой ссылке

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

.

Всегда стоит учитывать время письма «в пути», если и сама жалоба, и ответ на неё отправляются через почту.

Коллективные жалобы в Государственную инспекцию труда При приеме на работу руководитель организации нарушил алгоритм оформления: в трудовом договоре не указан оклад, информация о поощрениях, премиях и иных выплатах; заставил беременную сотрудницу проходить испытательный срок; не было ознакомления с внутренней документацией и распоряжениями, а позже за незнание были применены взыскательные меры.

Работодатель явно дискриминировал сотрудника: отказ в предоставлении положенного отпуска; выплата зарплаты задерживается или происходит в неполном объеме; не выплачивались компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством; вместо выплаты больничных начальник заставляет идти в отпуск за свой счет; сотрудник вынужден работать сверхурочно.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Также работник должен знать, что может не выходить на работу, если прошло более 15 дней с положенной даты выплаты, а зарплата работником так и не получено.

Предварительно работодателя следует уведомить с помощью такого заявления.

Если заработная плата не выплачивается уже более двух месяцев, то можно жаловаться в прокуратуру, образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Заявление в трудовую инспекцию может быть составлено от группы работников или от одного сотрудника, форма заявления свободная. Можно обратиться в трудовую инспекцию с документом в форме заявления или жалобы, этот момент не принципиален.

Текст следует составлять в лаконичной и строгой форме, должны присутствовать ссылки на статьи законодательных документов, дающих право требовать с работодателя оплату труда и компенсацию за задержку зарплаты.

Жалоба в трудовую инспекцию

Страница обновлена: 02.08.2015 Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию.

Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен: Поводом для обращений граждан в Государственную инспекцию может стать: Требования к обращению в трудовую инспекцию смотрите в видео ниже: Все заявления относительно нарушения трудовых прав рассматривает территориальный отдел инспекции.

Вам будет интересно...