Обязательно сейчас писать заявление о приеме на работу

·

Обязательно сейчас писать заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу: особенности составления и правила написания

Для правильного оформления трудовых отношений одним из главных документов является заявление о приеме на работу. Оно выражает желание гражданина заключить договор о дальнейшем сотрудничестве с нанимателем.

    данные о работнике (Ф.И.О., адрес); Ф.И.О. руководителя; наименование организации; будущая специальность (профессия); особенности работы; дата и подпись (с расшифровкой) работника.

В дальнейшем документ приобщается к остальным документам, предоставляемым работником. Шапка. В правом углу обычного листа (формат А4) указывается наименование предприятия и Ф.И.О.

руководителя. Здесь же указываются все данные о будущем работнике. Основная часть. Чуть ниже по центру пишется слово «заявление» (с маленькой буквы).

Заявление на трудоустройство: образец заполнения

Заявление на официальное трудоустройство (образец представлен далее) можно написать в свободной форме.

Часто крупные компании имеют стандартные бланки, но данный факт скорее исключение, чем правило. Заполняется заявление в одном экземпляре как в рукописном варианте, так и в печатной форме на листе формата А4.

Главным нюансом заполнения является наличие подписи соискателя. Документ обязательно должен содержать наименование организации, в которую гражданин устраивается на работу, и дату начала рабочего процесса. К написанному заявлению будущий сотрудник должен приложить определенный перечень документов, без которых официальное трудоустройство невозможно.

К ним относят: Документы, следующие после СНИЛС, не являются обязательными и могут быть представлены при их наличии или по запросу работодателя.

Заявление о приеме на работу

  1. документы воинского учета (только для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу лиц);
  2. документы об образовании, получении квалификационного уровня или специальных знаний;
  3. справку о наличии или отсутствии судимости, лицензии, санитарную книжку и некоторые другие виды документов, потребность в которых обусловлена спецификой занимаемой должности (если это предусмотрено Трудовым кодексом и иными законами РФ, постановлениями правительства РФ или президентскими указами ).
  4. трудовую книжку (требование не распространяется на совместителей и лиц, трудоустраивающихся впервые);
  5. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  6. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника;
Рекомендуем прочесть:  Неправильная парковка куда жаловаться казань

Целесообразно

Как писать заявление о приеме на работу

Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации.

Это регламентируют нормативные акты:

  1. ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;
  2. ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.

Порою кадровые службы предприятий предлагают заполнить готовый бланк заявления о приеме на работу, что упрощает процедуру. Дополнительно, кадровик может предоставить образец, подсказывающий, как написать заявление о приеме на работу.

Допускается составление документа в свободной форме. Но, существует обязательная информация, которая здесь должна присутствовать: Главное, в подобной деловой бумаге, не допустить описок и ошибок.

Обязательно сейчас писать заявление о приеме на работу

Для того чтобы оформиться на работу, гражданин должен написать заявление. Законной формы этого документа не существует, но это не значит, что оно может быть оформлено как угодно. Этот документ должен соответствовать некоторым правилам.

Это исчерпывающий перечень. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения начинаются только после заключения между сторонами соответствующего договора. Согласно вышеуказанному списку, заявление писать не обязательно. Именно в трудовом договоре стороны обговаривают и должность соискателя, его оклад, режим работы и отдыха и многие другие важные вопросы.
Именно на основании этого документа работодатель обязан оформить приказ о трудоустройстве данного соискателя.

Заявление о приеме на работу — образец 2023

Поскольку законодательство не определяет точную форму заявления о приеме на работу, его можно написать в свободном стиле от руки или напечатать на компьютере и затем собственноручно подписать и проставить дату заявления.

В крупных организациях бланк для заполнения такого заявления могут предоставить в кадровой службе.

Хотя форма заявления не стандартизирована, при его написании необходимо придерживаться формата любых обращений, подаваемых нанимателю. В таком документе должна быть отражена следующая информация:

  1. дата;
  2. суть просьбы;
  3. подпись.
  4. кому подается заявление;
  5. его автор;

Даже в том случае, когда собеседование с потенциальным сотрудником проводит представитель кадровой службы или подразделения, в котором будет работать соискатель на должность, прием на работу вправе инициировать только руководство фирмы.

Как написать заявление о приеме на работу

Связано это с тем что трудовые отношения заключаются на основании трудового договора. При поступлении на работу в государственные органы власти составление этого документа обязательно. Вместе с заявлением будущему работнику нужно предъявить определенные документы при приеме на работу.

  1. Паспортные данные.
  2. Полный адрес места жительства и контактный телефон.
  3. Дата рождения.
Рекомендуем прочесть:  Лишение за сплошную пдд 2023

После этого на новой строчке посередине листа записывается слово «ЗАЯВЛЕНИЕ» .

Их перечень установлен нормами трудового права и включает: В некоторых случаях руководство фирмы может попросить еще документы (патент на работу и т.д.), но такие моменты строго оговорены в законе. После поступления сотрудника в компанию, этот документ находится в его личном деле.

Далее допускается указать существенные дополнительные условия.

Инструкция по написанию заявления о приеме на работу ( Примеры)

Законной формы этого документа не существует, но это не значит, что оно может быть оформлено как угодно.

Этот документ должен соответствовать некоторым правилам. Перечень документов, представляемых при трудоустройстве работодателю, приведён в ст. 65 ТК РФ: Это исчерпывающий перечень. Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения начинаются только после заключения между сторонами соответствующего договора.

Согласно вышеуказанному списку, заявление писать не обязательно. Именно в трудовом договоре стороны обговаривают и должность соискателя, его оклад, режим работы и отдыха и многие другие важные вопросы.

Именно на основании этого документа работодатель обязан оформить приказ о трудоустройстве данного соискателя. Об этом сказано в ст. 68 ТК РФ. По мнению многих кадровиков, оформление заявления при трудоустройстве не будет лишним.

Таким образом, написание заявление – это право будущего работника, а не его обязанность.

Как составить заявление о приёме на работу

В 2023 году писать заявление о приёме на работу обязательно только в одном случае — если кандидат трудоустраивается чиновником в государственную или муниципальную структуру.

Таких законов два:

  1. №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе РФ»;
  2. №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в РФ».

Единой рекомендованной формы документа для негосударственных компаний и ИП нет.

Тогда это положено по закону.
Но они вольны разработать вариант заявления с учётом собственных потребностей. Автора этих строк работодатели просили написать заявление всякий раз при очередном трудоустройстве.

Особой проблемы я в этом никогда не видел.

Раз просят — почему бы не написать? С меня не убыло. Единых требований по части реквизитов нет.

Вам будет интересно...